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人力资源

社会招聘

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工程研发类

  • 生产储备干部

    岗位要求:

    1、大专及以上学历,理工类专业优先

    2、适应无尘车间工作环境/加班/倒夜班   

    3、要求有超强抗压能力,沟通协调能力佳

    4、对人员/生产管理有兴趣者

    岗位内容:

    1、协调生产管理工作,建立健全生产管理制度并优化流程;

    2、合理调配人员/设备等资源配置,调整生产负荷,提高生产效率;

    3、掌握生产过程中的生产、质量状态,及时解决生产中出现的问题;

    4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺/质量/设备/成本/产量指标

    5、控制和改善生产成本,实现生产标准化管理;

    6、加强团队建设及员工培训,保证安全生产

    7、此岗位培养方向:储备干部-站长-组长-领班



  • 制程(助理)工程师

    岗位要求:

    1、大专及以上学历,理工类专业优先

    2、逻辑分析能力佳        

    3、可适应无尘车间环境/加班/值班,个别站点需配合倒夜班

    4、对光电行业、LED制程技术有兴趣者

    岗位内容:

    1、关注产线作业状况,抽检产品与纠正作业人员不规范的作业手法

    2、独立分析异常原因并处理异常

    3、机台的调试、监控及测验

    4、完成改善制程与降低成本的实验

    5、根据需要,制定并宣导工程暂定标准书及持续跟踪改善效果

    6、新人作业指导与考核


工程管理类

  • 生管管理师

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,统计/物流管理等理工类专业优先

    2、熟悉使用各种办公软件

    3、对计划,调度等协调工作感兴趣处事从容果断,具有一定的统计学知识

    岗位内容:

    1、主生产计划的执行及跟踪

    2、原料请购以及工单开立作业

    3、交期安排及日常出货作业

    4、库存水位管控分析及相关处置作业

    5、异常处理及相关单位协调回馈




  • IE工程师
    岗位要求:

    1、本科及以上学历,工业工程专业优先

    2、熟悉IE七大手法、成本控制和精益生产           

    3、具备异常分析及改善能力,善于发现并完成改善提案

    岗位内容:

    1.各站点基本工时的量测收集 。

    2.相关生产系统的资料维护(如标准工时,机台时间等)。

    3.每日标准人力的建立,管控人力出勤 。

    4.每月机台loading 确认,瓶颈站点的产能提升 。

    6.生产流程、布局改善与创新

    7.设备投资方案的设计及成本效益分析。

    8.流程改善项目计划,主持项目会议执行 。

    9.精益改善活动的推动

    10. 根据KPI review会议,针对未达目标之议题提出改善项目,并于期限内完成。


  • 制造工程师
    岗位要求:

    1、本科及以上学历,工业工程/数学/统计/物流管理等理工类专业优先

    2、可适应无尘车间环境/加班/值班/倒夜班

    3、要求有超强抗压能力,沟通协调能力佳,数据敏感度强

    岗位内容:

    成本经营管理:

    1、建立标准成本、成本差异的分析改善,确保生产成本准确性

    2、与各厂ALIGN成本,推动相关COSTDOWN项目

    3、管控金使用,提高金的回收成本,减低贵金属成本

    人力系统资源管理:

    1、系统物料号的建立及维护,并协助导入系统化报表

    2、建立各站标准人力,需求人力提供,管控人力出勤

    3、建立教育训练管理制度,提升人员认证通过率,缩短学习曲线

    4、产线6S、操作手法、文件稽核执行、相关活动开展


  • 品质工程师

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,电子/半导体/物理光学/通讯相关专业优先

    2、良好的逻辑思维能力、沟通能力;

    3、能熟练的应用各种品质工具,如SPC 、FMEA、8D等

    岗位内容:

    1.监控过程品质,推动和跟踪过程质量改进;

    2.主导试验分析和处理,并跟踪和验证其措施的实施和效果,撰写并反馈给客户8D报告。

    3.制定检验规范,培训检验人员。




  • 设备工程师

    岗位要求:

    1、大专及以上学历,机械自动化相关理工类专业优先

    2、动手操作能力强,有电工证这优先

    3、可适应无尘车间环境/加班/值班/倒夜班

    岗位内容:

    1、设备故障成因分析,以及预防、纠正措施的制定与实施。

    2、制定设备年度维修保养和检修计划方案

    3、公司现有工艺的自动化改善(省人、省力、省工时)

    4、公司新产品设备及零星部件的购买评估及供应商外联




  • 整合工程师

    岗位要求:

    1、本科及以上学历,统计/计算机/电子等理工类专业优先

    2、逻辑推理及数据敏感度高

    3、沟通协调能力佳

    岗位内容:

    1、熟知所有產品全工藝技術流程及產品特性,對檢測出的光電性異常品進行失效分析制定改善方案,并判定處理方式

    2、匯總并監控全產品的生產良率,分析良率損失主因,推進產品生產良率的改善

    3、分析客訴原因,動用相關資源尋找客訴品異常真因,轉達異常單位并追蹤改善進度,及時回饋信息予客戶

    4、主導新產品的引進,完成新產品審查并持續跟進導入后的生產狀況

    5、制作并提供相關報表、報告予上級主管及相關單位


辅助管理类

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